加息周期下，创新型企业的日子并不好过。
3月14日，有消息称，Facebook母公司Meta首席执行官扎克伯格表示，Meta计划再裁员10000人。
据悉，这是继2022年11月解雇约11000人之后，Meta又一次大的裁员计划。且尚不清楚Meta是否还会继续裁员。实际上，Meta并非没有征兆，从去年下半年开始，元宇宙的开发一直都没能有创新性的进展，在广告收入放缓甚至下降的大背景下，Meta的元宇宙项目“烧钱”的速度一年超过了百亿美元。
对于Meta和扎克伯格来说，这都是不小的挑战。AR/VR硬件设备迟迟没能有突破性的进展，也给元宇宙落地增加了难度，因此在多重的压力之下，Meta的股价没能扛得住，一路下跌导致了众多投资人损失惨重。
根据Meta发布的2022年财报以及四季度财报显示，四季度Meta的元宇宙部门现实实验室第四季度营收27亿美元，同比下降11%；报告期内亏损479亿美元。该部门2022年共亏损1317亿美元，较2021年亏损扩大357%。
其中，Meta的长期股东之一AltimeterCapital对烧钱的元宇宙直接提出了不满，其CEO公开致信扎克伯格，希望Meta限制对元宇宙的投资，最好不超过50亿美元。不仅如此，他还提出了裁员计划。
也可能是意识到了问题的严重性以及来自于股东的巨大压力，扎克伯格最终做出了妥协，削减了部分对元宇宙的投资计划，并且开始了裁员。
根据Meta最新财报显示，截至2022年12月31日，Meta的员工总数为86482人，也就是说加上本次的裁员人数，Meta裁掉了约为20%左右的员工。
按照扎克伯格的设想，Meta要在接下来的几个月里，部门要宣布重组计划，重点是将组织扁平化，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。也就是说，2023年Meta要通过降本增效的方式，将盈利水平提上来。
在今年2月的会议上，扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年”，并透露将取消中间管理层，主动削减表现不佳或不那么重要的项目。侃见财经认为，Meta能否重新实现利润的增长降本增效是一个方面，另外还要看市场。实际上，在加息周期里，不少互联网企业都不同程度感受到了压力。
且目前加息周期尚未结束，紧缩让严重依赖未来现金流的科技企业都陷入到了困境，根据相关统计显示，自2022年以来，硅谷的裁员人数已经接近30万人。
扎克伯格在备忘录中写道，“世界经济发生了变化，竞争压力越来越大，我们的增长也大大放缓。”
综合而言，目前虽然加息有放缓的趋势，再加上最近美国银行系统出现的问题，今年科技型公司可能要比预想的要好些，但是这并不意味着“危险”就彻底解除了。侃见财经认为，随着新一轮的裁员结束，如果下半年Meta财务数据依旧没有改善，那么有可能还会进行裁员。
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